單項選擇題管理人員的指導與開發(fā)過程不包括（）。
A.人員規(guī)劃過程
B.管理人員開發(fā)過程
C.各種指導與開發(fā)技術(shù)的普及過程
D.人才引進過程
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1.單項選擇題團隊建設(shè)通常不采用（）的方式。
A.工作績效分析
B.利用咨詢顧問
C.面談
D.團隊建設(shè)會議
2.單項選擇題支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預的共同標準不包括（）。
A.收集組織及其運行狀況和態(tài)度的數(shù)據(jù)
B.將A項內(nèi)容反饋給有關(guān)各方
C.確定A項內(nèi)容的相關(guān)責任人
D.讓各方制訂解決問題的小組計劃
3.單項選擇題一般的組織發(fā)展活動不包括（）。
A.調(diào)查反饋
B.專業(yè)教學計劃
C.敏感性訓練
D.團隊建設(shè)
4.單項選擇題領(lǐng)導者匹配培訓的理論認為，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導者在他們能夠（）的環(huán)境中，工作績效好。
A.高度控制
B.中等控制
C.低控制
D.不控制
5.單項選擇題領(lǐng)導者匹配培訓的開發(fā)者菲德勒認為，以人為中心的領(lǐng)導者在他們能夠（）的環(huán)境中能有效工作。
A.高度控制
B.中等控制
C.低控制
D.不控制
最新試題
關(guān)于開展管理人員指導與開發(fā)工作的原因，描述正確的是：（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導者匹配培訓的理論認為，以任務(wù)為中心的領(lǐng)導者在他們能夠（）的環(huán)境中，工作績效好。
題型：單項選擇題
（）的培訓成果是可以衡量的。
題型：多項選擇題
培訓需求分析包括（）。
題型：多項選擇題
人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括：（）。
題型：多項選擇題
（）不屬于為特殊目的而進行的培訓。
題型：單項選擇題
培訓計劃應具有的特點有（）。
題型：多項選擇題
新雇員上崗引導是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
任務(wù)分析記錄表包括的信息有：（）。
題型：多項選擇題
一般的組織發(fā)展活動不包括（）。
題型：單項選擇題