A.不做任何表態(tài)
B.馬上答應(yīng)
C.做謹(jǐn)慎處理
D.含糊其辭
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A.效果原則、聯(lián)系原則、聯(lián)系原則和有備原則
B.學(xué)習(xí)目的原則、學(xué)習(xí)需求原則、實(shí)際應(yīng)用原則和結(jié)合經(jīng)驗(yàn)原則
C.科學(xué)性原則、客觀性原則、系統(tǒng)性原則和實(shí)效性原則
D.適合培訓(xùn)對(duì)象原則、準(zhǔn)確性原則、非導(dǎo)向性原則和易理解性原則
A.實(shí)地調(diào)研
B.文案調(diào)研
C.特殊調(diào)研
D.GI座談會(huì)
A.相關(guān)原則
B.非導(dǎo)向性原則
C.簡(jiǎn)潔原則
D.選項(xiàng)無(wú)窮原則
A.客觀誠(chéng)信地對(duì)待問(wèn)題
B.用事實(shí)說(shuō)話
C.替客戶著想
D.先與客戶企業(yè)有關(guān)人員達(dá)成一致
A.綜合預(yù)案
B.專項(xiàng)預(yù)案
C.現(xiàn)場(chǎng)預(yù)案
D.市場(chǎng)預(yù)案
最新試題
以一種形象化的方式來(lái)說(shuō)明人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷的獲得是以直接參與到用圖像代替，再用抽象符號(hào)表示的逐步發(fā)展的過(guò)程。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)（）
企業(yè)要最大限度地使其財(cái)力資源得到最優(yōu)化的合理組合，既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益，又要避免各個(gè)環(huán)節(jié)上的資源過(guò)剩與浪費(fèi)。是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的（）
提出促進(jìn)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的真正動(dòng)力是內(nèi)在動(dòng)機(jī)的是布魯納教學(xué)四原則中的（）
下列不屬于關(guān)系營(yíng)銷的主要途徑的是（）
創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)中，性格測(cè)試、智力測(cè)試和興趣測(cè)試屬于（）
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，電話訪談分析方法常用于（）
關(guān)于項(xiàng)目訪談技巧，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估方法中，關(guān)于決策樹發(fā)法說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師在培訓(xùn)中語(yǔ)言表達(dá)技巧錯(cuò)誤的是（）
一個(gè)創(chuàng)業(yè)投資評(píng)價(jià)指標(biāo)體系在指標(biāo)的設(shè)定上具有預(yù)見性、趨勢(shì)性，即（）