單項選擇題組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進行的設(shè)計。

A.戰(zhàn)略目標
B.運行方式
C.崗位職責(zé)
D.分布規(guī)模


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1.單項選擇題關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，正確的是()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理認為應(yīng)盡可能地增加對員工行為的約束與控制
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面
C.戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心，強調(diào)費用控制
D.戰(zhàn)略性人力資源管理認為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)

2.單項選擇題某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為()。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金制

3.單項選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測中的主觀判斷法的說法，正確的是()。

A.主觀判斷法主要適用于規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織
B.主觀判斷法是組織各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺確定組織未來人員需求的方法
C.主觀判斷法是一種精確的預(yù)測方法
D.主觀判斷法是一種定量的預(yù)測方法

4.單項選擇題關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是()。

A.在職培訓(xùn)對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓(xùn)對企業(yè)行為有影響，但是對員工個人的行為沒有影響
C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

8.單項選擇題導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是()。

A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲
B.大學(xué)學(xué)費上漲
C.上大學(xué)的人數(shù)增加
D.大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲

9.單項選擇題期望理論可以用()來加以表述。

A.結(jié)果=效價×期望
B.動機=效價×工具
C.動機=效價×期望×工具
D.結(jié)果=效價×期望×工具

10.單項選擇題在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常()。

A.將勞動力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B.將勞動力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C.將勞動力和資本(或土地)均視為可變因素
D.將勞動力和資本(或土地)均視為不變因素

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