A.系統(tǒng)地應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
B.經(jīng)濟(jì)地控制職工的努力
C.提高職工的個(gè)人效率
D.以上都是
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A.確定問題的內(nèi)容
B.觀察和分析
C.建立一個(gè)代表所研究系統(tǒng)的模型
D.建立解決方案的控制
A.以經(jīng)濟(jì)效果作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.采用量化方法進(jìn)行決策
C.依靠電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行各項(xiàng)管理
D.以上各項(xiàng)都是
A.規(guī)劃論
B.網(wǎng)絡(luò)分析
C.庫存論
D.以上都是
A.庫爾特•盧因
B.孔茨
C.丹齊克
D.布萊克特
A.運(yùn)籌學(xué)
B.決策科學(xué)化
C.系統(tǒng)分析
D.以上都是
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。