單項選擇題一個好的管理系統(tǒng)是：（）

A.80%靠系統(tǒng)來做事，而只有20%靠人來做事
B.94%靠系統(tǒng)來做事，而只有6%靠人來做事
C.70%靠系統(tǒng)來做事，而只有30%靠人來做事
D.90%靠系統(tǒng)來做事，而只有10%靠人來做事


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1.單項選擇題下面能夠達到眾望所歸層次的人物不包括：（）

A.劉備
B.毛澤東
C.耶穌
D.甘地

2.單項選擇題決定命運的本質(zhì)因素是：（）

A.性格
B.性別
C.出生地
D.生長環(huán)境及背景

3.單項選擇題現(xiàn)在很多組織尤其是企業(yè)中，內(nèi)部工作團隊經(jīng)常出現(xiàn)混亂情況，要處理這個問題應(yīng)該從哪方面下手：（）

A.提高作為領(lǐng)導(dǎo)人的道德素質(zhì)
B.團隊中的倫理關(guān)系與執(zhí)行力
C.團隊中的政治關(guān)系與執(zhí)行力
D.提高作為領(lǐng)導(dǎo)人的影響力

4.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)該注意要：（）

A.為目的而工作
B.為感覺而工作
C.為金錢而工作
D.為生存而工作

5.單項選擇題在把握自我的選擇權(quán)時需要有一個前提，即：（）

A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相

6.單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段，即必須依次達到的三個境界是：（）

A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”

7.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己，自己就應(yīng)該怎么對別人”，下屬對于領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠實際上是來源于：（）

A.下屬的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者本身的感召
C.領(lǐng)導(dǎo)者的命令
D.領(lǐng)導(dǎo)者本身的權(quán)力

8.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)人讓下屬認同許可的方法的要點不包括（）：

A.尊重
B..寬容
C.愛護下屬
D.傾聽

9.單項選擇題國內(nèi)著名領(lǐng)導(dǎo)力專家林正納先生把個人的領(lǐng)導(dǎo)力分成三個層次，其中不包括（）：

A.“個人領(lǐng)導(dǎo)力”
B.“應(yīng)對內(nèi)部變化的改革領(lǐng)導(dǎo)力”
C.“團隊領(lǐng)導(dǎo)力”
D.“面對組織和外界變化的變革領(lǐng)導(dǎo)力”

10.多項選擇題勞動定額制定方法有()

A、經(jīng)驗估工法
B、類推比較法
C、統(tǒng)計分析法
D、技術(shù)測定法
E、比較分析法