單項(xiàng)選擇題（）是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致，真實(shí)有效，涉及本人的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料不得弄虛作假。
A、責(zé)任制
B、一卡制
C、實(shí)名制
D、花名制
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1.單項(xiàng)選擇題施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員（），要配備專人對勞務(wù)分包單位的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、出工考勤、工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)管，并處理勞務(wù)人員的舉報(bào)投訴。
A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B、質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度
C、實(shí)名管理制度
D、個(gè)人誠信檔案制度
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)不合格的應(yīng)當(dāng)（）。
A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進(jìn)行罰款
D、清退出場
3.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目部一旦發(fā)生勞務(wù)工資糾紛，應(yīng)立即向（）報(bào)告。
A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
4.單項(xiàng)選擇題施工方案應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）技術(shù)交底制度。
A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級
5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給與確認(rèn)或者提出修改意見。
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：單項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
題型：判斷題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項(xiàng)選擇題