單項(xiàng)選擇題對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者或個(gè)人而言，強(qiáng)調(diào)并努力實(shí)踐“操之在我”的理念以及受害者、責(zé)任者的概念，其目的在于：（）

A.讓周遭的他人理解和做到這些
B.轉(zhuǎn)變自身觀念
C.轉(zhuǎn)變他人觀念
D.讓他人更好地為其做事


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1.單項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中，不屬于組織內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是：（）

A.價(jià)值多元
B.反應(yīng)迅捷
C.主見增加
D.知識(shí)豐富

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于柯維博士提出的“3721”，下面說法中不正確的是：（）

A.“3”代表的是上層領(lǐng)導(dǎo)由成長(zhǎng)到成熟所必須經(jīng)歷的三個(gè)階段
B.“7”代表的是領(lǐng)導(dǎo)者或者成功者應(yīng)保持和具備的7個(gè)習(xí)慣
C.“2”代表的是成功的兩種類別
D.“1”代表的是領(lǐng)導(dǎo)者或者成功者應(yīng)堅(jiān)持一個(gè)明確的工作、生活、學(xué)習(xí)目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部被領(lǐng)導(dǎo)者的變化帶給組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的挑戰(zhàn)不包括：（）

A.整合困難
B.使人信服
C.持續(xù)變革
D.專業(yè)水平

4.單項(xiàng)選擇題戴明認(rèn)為，一個(gè)好的管理系統(tǒng)中，靠系統(tǒng)做事和靠人做事的比例分別是：（）

A.80%，20%
B.94%，6%
C.70%，30%
D.90%，10%

5.單項(xiàng)選擇題在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對(duì)和處理兩方面的內(nèi)容，分別是：（）

A.“人”與“財(cái)”
B.“財(cái)”與“利”
C.“人”與“事”
D.“財(cái)”與“物”

6.單項(xiàng)選擇題作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，要能夠?qū)ψ约旱南聦偈┘雍彤a(chǎn)生影響，第一件要做的工作就是：（）

A.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種權(quán)力
B.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一個(gè)夢(mèng)想
C.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種利益
D.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種意識(shí)

7.單項(xiàng)選擇題晉升和增加員工的責(zé)任所體現(xiàn)的激勵(lì)作用是比較明顯的，以下具體的方式不正確的是：（）

A.讓某個(gè)成員主持團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目（無論大小）
B.提供給某人成為老師的機(jī)會(huì)
C.給予某個(gè)成員一些特別的任務(wù)
D.不能讓團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)任關(guān)鍵職位

9.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力即：（）

A.“領(lǐng)導(dǎo)的能力”或者說“領(lǐng)導(dǎo)者的地位與指揮能力”
B.“領(lǐng)導(dǎo)力是一種控制力，它能使人們超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成任務(wù)，并且十分樂意這么做”
C.“領(lǐng)導(dǎo)力是一種反應(yīng)力，它能使人們超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成任務(wù)，并且十分樂意這么做”
D.“領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力，它能使人們超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成任務(wù)，并且十分樂意這么做”

10.單項(xiàng)選擇題一個(gè)好的管理系統(tǒng)是：（）

A.80%靠系統(tǒng)來做事，而只有20%靠人來做事
B.94%靠系統(tǒng)來做事，而只有6%靠人來做事
C.70%靠系統(tǒng)來做事，而只有30%靠人來做事
D.90%靠系統(tǒng)來做事，而只有10%靠人來做事