A、100%
B、95%以上
C、90%以上
D、80%以上
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A、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門
B、區(qū)縣建設(shè)主管部門
C、?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門和區(qū)縣建設(shè)主管部門兩級
D、國家建設(shè)主管部門和?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門兩級
A、勞務(wù)管理
B、安全管理
C、生產(chǎn)管理
D、質(zhì)量管理
A、95分(含95分)
B、95分(不含95分)
C、90分(含90分)
D、90分(不含90分)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、安全培訓(xùn)
B、普法維權(quán)培訓(xùn)
C、安全培訓(xùn)和普法維權(quán)培訓(xùn)
D、崗位技能培訓(xùn)
A、60%
B、80%
C、90%
D、100%
A、建設(shè)主管部門
B、總承包單位
C、建設(shè)單位
D、勞務(wù)單位
A、施工作業(yè)隊所在的勞務(wù)企業(yè)符合建筑施工工程資質(zhì)要求
B、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍
C、施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
D、勞務(wù)隊伍的管理行為符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求
A、能夠信守合同、保證工期、質(zhì)量、安全
B、能服從項目經(jīng)理部日常管理
C、能夠積極配合政府主管部門和項目經(jīng)理部妥善處理突發(fā)事件
D、施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案
A、資格要求
B、業(yè)績要求
C、通用要求
D、政策管理要求
最新試題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
實名制管理的重點是()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。