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判斷題對具有潛在替代性的勞動力，企業(yè)必須提供高薪。此種說法：（）

1.判斷題市場的導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)薪酬的制定不存在影響。此種說法：（）

2.判斷題在勞動密集型企業(yè)中，企業(yè)應(yīng)當給管理人員和銷售人員提供高工資。此種說法：（）

3.判斷題企業(yè)在進行薪酬調(diào)查時，可以完全委托和依賴專業(yè)機構(gòu)。此種說法：（）

4.單項選擇題企業(yè)對員工進行非激勵要素激勵的理論依據(jù)中，側(cè)重于從生存、人際關(guān)系、個人成長與生產(chǎn)發(fā)展的聯(lián)系方面對員工進行激勵的是：（）

A.三種需求理論
B.目標設(shè)置理論
C.強化理論
D.ERG理論

5.單項選擇題一般來說，企業(yè)可以給予高工資的員工包括三種，除了高度依賴的員工外，還有：（）

A.替代性很低的員工、組織無法監(jiān)督的員工
B.替代性很高的員工、組織無法監(jiān)督的員工
C.替代性很低的員工、組織能夠監(jiān)督的員工
D.替代性很高的員工、組織能夠監(jiān)督的員工

6.單項選擇題 在企業(yè)薪酬調(diào)查的渠道中，（）調(diào)查的信息不能被企業(yè)直接采用。

A.網(wǎng)絡(luò)
B.委托專業(yè)機構(gòu)
C.行業(yè)協(xié)會
D.面談

7.單項選擇題下列選項中，不屬于非薪酬要素的是：（）

A.關(guān)心員工生活
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供福利補貼
D.協(xié)助員工處理好子女入學(xué)等家庭問題

8.單項選擇題一般來說，按照業(yè)務(wù)類型，企業(yè)可以分為三種，其中不包括：（）

A.勞動密集型企業(yè)
B.年齡密集型企業(yè)
C.資金密集型企業(yè)
D.知識密集型企業(yè)

9.單項選擇題企業(yè)處理崗位公平性和競爭性的主要方法不包括：（）

A.強調(diào)外部公平性
B.強調(diào)內(nèi)部公平性
C.以成本為主要導(dǎo)向
D.以市場為主要導(dǎo)向

10.單項選擇題企業(yè)實行結(jié)構(gòu)性傾斜戰(zhàn)略的原因不包括：（）

A.實現(xiàn)盈利水平平均享有
B.戰(zhàn)略不同
C.工作環(huán)境不同
D.業(yè)務(wù)不同