單項(xiàng)選擇題被辭退員工進(jìn)行自我調(diào)節(jié)的方法不包括()。

A.為失業(yè)而自責(zé),感到內(nèi)疚
B.合適的宣泄情緒
C.良好地轉(zhuǎn)移精神
D.力爭(zhēng)把挫折變?yōu)榍斑M(jìn)的動(dòng)力


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1.單項(xiàng)選擇題被辭退員工的精神需求不包括:()

A.發(fā)展的穩(wěn)定性
B.自尊需要
C.職業(yè)發(fā)展需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是:()

A.經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償
B.盡力提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫,減少痛苦

3.單項(xiàng)選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是:()

A.社會(huì)意識(shí)
B.自我意識(shí)
C.社會(huì)技能
D.自我管理

4.單項(xiàng)選擇題辭退財(cái)務(wù)人員可能帶來(lái)的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括:()

A.同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
C.公司政治風(fēng)險(xiǎn)
D.社會(huì)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施,不正確的是:()

A.盡量為其留面子
B.進(jìn)行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.對(duì)他所犯錯(cuò)誤進(jìn)行指責(zé),暗示其承認(rèn)錯(cuò)誤并主動(dòng)辭職

6.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于敏感性較強(qiáng)的崗位是:()

A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷(xiāo)售崗位
D.財(cái)務(wù)崗位

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于辭退員工的最佳時(shí)間是:()

A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日

最新試題

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

為了操作方便,企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡(jiǎn)化為學(xué)歷。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

排序法的特點(diǎn)不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間,應(yīng)占工作量的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來(lái)說(shuō),培訓(xùn)解決的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題

人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績(jī)效考核中扮演相同的角色。此種說(shuō)法()。

題型:判斷題