A.首先提出自己的看法,以引起話題
B.從對方的信念、價值觀看事情,找出正面作用及意義
C.重復(fù)對方說過的話
D.注意對方的語氣,并且與之配合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保持較好的信念
B.尊重客觀事實
C.尊重自己的心理感受
D.樹立企業(yè)的文化
A.為失業(yè)而自責(zé),感到內(nèi)疚
B.合適的宣泄情緒
C.良好地轉(zhuǎn)移精神
D.力爭把挫折變?yōu)榍斑M的動力
A.發(fā)展的穩(wěn)定性
B.自尊需要
C.職業(yè)發(fā)展需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.經(jīng)濟上的補償
B.盡力提供再就業(yè)的機會
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫,減少痛苦
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
A.同業(yè)競爭風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.公司政治風(fēng)險
D.社會關(guān)系風(fēng)險
A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責(zé),暗示其承認(rèn)錯誤并主動辭職
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日
最新試題
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法()。
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
職位歸類分級法的特點不包括()。
對難觀察、難量化的指標(biāo)進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
排序法的特點不包括()。
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()