A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、誰提出爭(zhēng)議誰
D、勞動(dòng)者和用人單位共同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資表
B.考勤表
C.工資臺(tái)賬
D.工資表和考勤表
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工班組組長(zhǎng)
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
A、10%
B、15%
C、20%
D、30%
A、直接支付的措施
B、暫扣的措施
C、罰款的措施
D、督促支付的措施
A、進(jìn)入工程質(zhì)量觀察期
B、進(jìn)入工程質(zhì)量保證期
C、工程質(zhì)量責(zé)任履行完畢
D、工程質(zhì)量責(zé)任未履行完畢
A、相同
B、不同
C、有實(shí)質(zhì)不同
D、基本相同
A、市級(jí)以下勞動(dòng)保障部門
B、市級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
C、縣級(jí)以下勞動(dòng)保障部門
D、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門
A、勞動(dòng)花名冊(cè)
B、工資計(jì)算表
C、勞務(wù)結(jié)算書
D、工資支付清單
A、7個(gè)
B、10個(gè)
C、11個(gè)
D、13個(gè)
A、單位
B、個(gè)人
C、單位或個(gè)人
D、包工頭
最新試題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。