單項選擇題下列做法中，符合企業(yè)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的是：（）
A.“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”
B.“寬進(jìn)寬出”
C.“嚴(yán)進(jìn)寬出”
D.“寬進(jìn)嚴(yán)出”
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1.單項選擇題下列選項中，不屬于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的指標(biāo)的是：（）
A.知識
B.個性
C.價值觀
D.態(tài)度
2.單項選擇題下列選項中，不屬于人才選拔中硬標(biāo)準(zhǔn)的是：（）
A.本科及以上學(xué)歷
B.三年或三年以上工作經(jīng)驗
C.具備較強的目標(biāo)管理能力
D.性別要求
7.單項選擇題人力資源工作者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)包括：（）
A.積極主動和分析能力
B.創(chuàng)新精神和表達(dá)能力
C.個人魅力和溝通能力
D.服務(wù)精神和執(zhí)行能力
8.單項選擇題在人力資源四個角色中，專家顧問的主要行為是：（）
A.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展
B.了解員工需求，為員工提供支持
C.推動變革與創(chuàng)新
D.推動實施人力資源解決方案，解決實際人力資源問題
9.單項選擇題企業(yè)績效管理中，“以人為本”中的“人”指的是：（）
A.優(yōu)秀員工
B.普通員工
C.落后員工
D.中高層員工
10.單項選擇題薪酬福利體系主要解決的問題是：（）
A.激勵機制
B.責(zé)任機制
C.分配機制
D.用人機制
最新試題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題