判斷題當(dāng)面試人識破應(yīng)聘者的謊言時，應(yīng)立即指出并糾正。此種說法：（）

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3.單項選擇題面試人員采用的測試方法能否有效測出應(yīng)聘者的能力，這指的是：（）

A.招聘維度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度

5.單項選擇題下面選項中，能讓應(yīng)聘者多說的做法是：（）

A.從熟悉的話題入手
B.向后、向外延伸，多問“為什么”
C.由表及里、由細(xì)到粗地挖掘
D.沒有刺激性的問題

7.單項選擇題面試時，行政安排的內(nèi)容不包括：（）

A.將已接受面談的應(yīng)試者與未接受者在一起
B.應(yīng)試者向誰報到
C.應(yīng)試者需要帶的證件，附加資料
D.重申應(yīng)聘者的崗位名稱

8.單項選擇題招聘面試時，面試人員聆聽的要點不包括：（）

A.注意應(yīng)聘者表達(dá)的細(xì)節(jié)是否清楚
B.善于總結(jié)應(yīng)聘者說話的內(nèi)容
C.可以用重復(fù)應(yīng)聘者關(guān)鍵詞的方式進(jìn)行追問
D.善于傾聽?wèi)?yīng)聘者的弦外之音