單項選擇題勞動法律關系由下面三個要素構成，即（）的組成部分。

A.勞動爭議處理制度
B.勞動仲裁管理制度
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同管理制度


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1.單項選擇題薪酬調查的最后一項工作就是提交薪酬調查分析報告，它應該包括調查組織實施情況、薪酬數據分析、政策分析、趨勢分析、（）和薪酬建議等。

A.薪酬調查分析方法說明
B.企業(yè)薪酬狀況和市場薪酬狀況對比分析
C.薪酬調查的過程控制情況
D.企業(yè)薪酬狀況

2.單項選擇題當我們進行崗位評價的時候，可以使用崗位排列法，崗位排列法有分為兩類，即（）。

A.定限排列法和成對排列法
B.逐一排列法和關鍵崗位排列法
C.相對排列法和絕對排列法
D.級別排列法和業(yè)績排列法

3.多項選擇題心理測試中的能力測試一般包括（）：

A.普通能力傾向測試
B.心理運動機能測試
C.特殊職業(yè)能力測試
D.行為能力傾向測試
E.思維能力傾向測試

4.多項選擇題對人力資源管理成本的控制力取決于（）：

A.外部環(huán)境
B.成本控制策略
C.成本管理水平
D.人力資源管理決策和管理行為的正確性和及時性
E.人力資源管理成本標準

5.多項選擇題人力資源成本的核算過程，是由一下四個步驟組成，即（）：

A.建立成本核算帳目
B.確定具體項目的核算辦法
C.制定本企業(yè)人力資源管理標準成本
D.實施本企業(yè)人力資源管理成本控制計劃
E.審核和評估人力資源管理實際成本支出

6.多項選擇題人力資源管理成本是由（）構成的。

A.人力資源原始成本
B.人力資源重置成本
C.人力資源計劃成本
D.人力資源預算成本
E.人力資源結算成本

7.多項選擇題在我們進行社會保險費和其他項目的預算時，要在工資預算的基礎上，按照以下的步驟進行，即（）：

A.分析檢查和對照國家有關的規(guī)定
B.、本地區(qū)有關部門公布的各種有關員工工資水平的數據資料
C.同行業(yè)的相關數據
D.企業(yè)上一年度工資和社會保險方面的統(tǒng)計數據和資料
E.企業(yè)下一年度相關費用項目的預算

8.多項選擇題一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即（）：

A.工資項目
B.培訓開發(fā)費用項目
C.社會保險和其他資金項目
D.其他項目
E.人事管理費用項目