單項選擇題對員工的考核無法做到面面俱到，一般不應(yīng)超過（）條。（）
A.4
B.5
C.6
D.7
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1.單項選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括：（）
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
2.單項選擇題績效是產(chǎn)生結(jié)果的因素，其特點不包括：（）
A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
3.單項選擇題績效考核的維度不包括：（）
A.結(jié)果
B.能力
C.品質(zhì)
D.行為
4.單項選擇題績效內(nèi)涵涉及的理論不包括：（）
A.績效產(chǎn)出論
B.績效品質(zhì)論
C.績效因素論
D.績效行為論
5.單項選擇題員工績效的產(chǎn)生取決于多方面因素，其中不包括：（）
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.靜態(tài)性
最新試題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題