單項選擇題對企業(yè)來說，培訓的長期目標是：（）
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
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1.單項選擇題培訓體系的關鍵點是：（）
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
2.單項選擇題在培訓體系中，屬于動態(tài)的是：（）
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
3.單項選擇題培訓中的兩大核心資源是：（）
A.員工資源和課程資源
B.課程資源和老師資源
C.費用資源和老師資源
D.課程資源和費用資源
4.單項選擇題一個培訓體系首先離不開的是：（）
A.培訓師
B.學員
C.培訓制度
D.培訓資源
8.單項選擇題保證培訓有效性的三個要求不包括：（）
A.內容要實操
B.培訓要全面
C.培訓要跟進
D.培訓要約束
9.單項選擇題能力中心的三類調研人群不包括：（）
A.學員上級
B.崗位專家
C.培訓講師
D.受訓學員
10.單項選擇題下列選項中，不屬于能力中心四個課程調研信息點的是：（）
A.環(huán)境態(tài)度
B.知識技能
C.績效關聯(lián)
D.理論成果
最新試題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
教育強調的是how，培訓強調的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題