單項(xiàng)選擇題純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響，其中不包括：（）

A.成本耗費(fèi)
B.員工過多承擔(dān)責(zé)任
C.薪酬失當(dāng)
D.不利于崗位調(diào)整


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1.單項(xiàng)選擇題職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）

A.以績效考核為前提
B.要提升激勵(lì)效果
C.人均工資的增長要高于人均利潤的增長
D.升降要平衡

2.單項(xiàng)選擇題員工職等的升降，可以通過工資級(jí)別和（）體現(xiàn)出來。

A.年齡級(jí)別
B.行政級(jí)別
C.工齡級(jí)別
D.福利級(jí)別

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)運(yùn)用排序法對(duì)崗位要素進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，需要經(jīng)歷五個(gè)步驟，其中不包括：（）

A.工作分析
B.去掉價(jià)值低的工作
C.列出并排序要素，確定權(quán)重
D.對(duì)職位進(jìn)行排序

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位價(jià)值，以下表述錯(cuò)誤的是：（）

A.不同企業(yè)的不同崗位有不同價(jià)值
B.同一企業(yè)中的不同崗位有不同價(jià)值
C.不同的人從事不同崗位產(chǎn)生的價(jià)值不同
D.不同的人從事同一崗位產(chǎn)生的價(jià)值相同

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用員工持股方式激勵(lì)員工的條件不包括：（）

A.雇主出賣公司
B.公司發(fā)展良好，需要迅速擴(kuò)張
C.員工沒干勁
D.公司經(jīng)營面臨困境

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于設(shè)計(jì)激勵(lì)性薪酬方案的要點(diǎn)，下列表述錯(cuò)誤的是：（）

A.績效標(biāo)準(zhǔn)要合理
B.要易于理解
C.標(biāo)準(zhǔn)要保持不變
D.能確保執(zhí)行

8.單項(xiàng)選擇題為了讓績效薪酬起到有效的激勵(lì)作用，企業(yè)可以實(shí)行浮動(dòng)工資，也就是實(shí)施（）計(jì)劃。（）

A.變動(dòng)工資
B.彈性工資
C.風(fēng)險(xiǎn)工資
D.分段工資

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)方案中獎(jiǎng)金項(xiàng)目，下列表述錯(cuò)誤的是：（）

A.一定時(shí)間內(nèi)根據(jù)考評(píng)結(jié)果發(fā)放考評(píng)獎(jiǎng)金
B.完成一項(xiàng)任務(wù)后發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
C.根據(jù)全年業(yè)績情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金
D.全勤員工獲得全勤獎(jiǎng)金

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)不愿員工持股的主要原因不包括：（）

A.效益不錯(cuò)，不愿與員工分享利潤
B.員工沒干勁，公司業(yè)績不好
C.員工重視短期利益，不愿持股
D.有一定風(fēng)險(xiǎn)