A、按產(chǎn)品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
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A、明確責(zé)任
B、目標(biāo)明確
C、權(quán)責(zé)對(duì)等
A、因事設(shè)人，視能授權(quán)
B、因人設(shè)職，視能授權(quán)
C、任人唯賢
A、職工的分工合作關(guān)系
B、權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
C、企業(yè)目標(biāo)
A、勞動(dòng)分工
B、職權(quán)等級(jí)
C、權(quán)威關(guān)系
A、共同的目標(biāo)，相互的協(xié)調(diào)，信息的交流
B、共同的目標(biāo)，合作的意愿，信息的交流
C、共同的目標(biāo)，合作的意愿，情感的溝通
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。