單項選擇題將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調查者并要求填好后送回，由考評小組進行數(shù)據(jù)綜合的考評測試方法是（）。
A、專家評估法
B、問卷法
C、目標考評法
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1.單項選擇題在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（）。
A、結構式面談
B、即席發(fā)言
C、非結構式面談
2.單項選擇題人員配備的首要任務是（）。
A、物色合適的人選
B、促進組織結構功能
C、充分開發(fā)組織人力資源
3.單項選擇題美國通用汽車公司，在1920年的危機中，發(fā)明并最早采用（）組織結構。
A、M型
B、U型
C、H型
4.單項選擇題（）即U型結構，又叫“功能型垂直結構”。
A、直線職能制組織結構
B、控股型組織結構
C、事業(yè)部制組織結構
5.單項選擇題組織結構設計的主體階段是（）。
A、因素分析
B、職能分解與設計
C、組織結構的框架設計
最新試題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題