A.非結(jié)構(gòu)化
B.nonprogrammed
C.投機(jī)
D.程序性
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A.權(quán)衡決策標(biāo)準(zhǔn)
B.分析備選方案
C.確定決定標(biāo)準(zhǔn)
D.評(píng)價(jià)決策效力
A.不確定性
B.應(yīng)急
C.問(wèn)題
D.風(fēng)險(xiǎn)
A.可用性偏差
B.事后的偏見(jiàn)
C.沉沒(méi)成本錯(cuò)誤
D.自我服務(wù)偏見(jiàn)
A.錨固偏差
B.隨機(jī)性偏差
C.自我服務(wù)偏見(jiàn)
D.事后的偏見(jiàn)
A.隨機(jī)性偏差
B.可用性偏差
C.自我服務(wù)偏見(jiàn)
D.表示偏差
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()