單項(xiàng)選擇題沙龍是一家大型有線電視公司的區(qū)域經(jīng)理。她每天都面臨著許多問(wèn)題和決定,比如如何定價(jià)每個(gè)市場(chǎng),雇傭誰(shuí),購(gòu)買(mǎi)什么樣的技術(shù),以及如何處理日益增多的客戶(hù)投訴。她需要一些幫助來(lái)整理這些問(wèn)題。當(dāng)客戶(hù)致電并要求退款部分月份使用電纜服務(wù)時(shí),這種情況是例行的,而且很可能有標(biāo)準(zhǔn)的反應(yīng),這將使答復(fù)成為一個(gè)()決定。

A.非結(jié)構(gòu)化
B.nonprogrammed
C.投機(jī)
D.程序性


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以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

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一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

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()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

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在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

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下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()

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所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()

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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()

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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

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