制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。

對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估是對(duì)某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評(píng)定。

開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有（）

職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開(kāi)發(fā)認(rèn)為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。

模仿---練習(xí)教學(xué)過(guò)程模式的基本程序是（）

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）

培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）

任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）

建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫(kù)要把握的基本要點(diǎn)是（）。