單項選擇題排序法的特點不包括（）。

A.簡單、快捷
B.可以獨立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）

A.成本耗費
B.員工過多承擔責任
C.薪酬失當
D.不利于崗位調整

2.單項選擇題職位歸類分級法的操作要點不包括：（）

A.以績效考核為前提
B.要提升激勵效果
C.人均工資的增長要高于人均利潤的增長
D.升降要平衡

3.單項選擇題員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。

A.年齡級別
B.行政級別
C.工齡級別
D.福利級別

4.單項選擇題企業(yè)運用排序法對崗位要素進行評價時，需要經(jīng)歷五個步驟，其中不包括：（）

A.工作分析
B.去掉價值低的工作
C.列出并排序要素，確定權重
D.對職位進行排序

5.單項選擇題關于崗位價值，以下表述錯誤的是：（）

A.不同企業(yè)的不同崗位有不同價值
B.同一企業(yè)中的不同崗位有不同價值
C.不同的人從事不同崗位產(chǎn)生的價值不同
D.不同的人從事同一崗位產(chǎn)生的價值相同

6.單項選擇題企業(yè)采用員工持股方式激勵員工的條件不包括：（）

A.雇主出賣公司
B.公司發(fā)展良好，需要迅速擴張
C.員工沒干勁
D.公司經(jīng)營面臨困境

7.單項選擇題關于設計激勵性薪酬方案的要點，下列表述錯誤的是：（）

A.績效標準要合理
B.要易于理解
C.標準要保持不變
D.能確保執(zhí)行

10.單項選擇題關于獎金設計方案中獎金項目，下列表述錯誤的是：（）

A.一定時間內根據(jù)考評結果發(fā)放考評獎金
B.完成一項任務后發(fā)放特別貢獻獎金
C.根據(jù)全年業(yè)績情況發(fā)放年終獎金
D.全勤員工獲得全勤獎金