A.卡特爾
B.莫利金
C.羅夏
D.郝茲威
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A.越強(qiáng)
B.越弱
C.不變
D.不一定
A.重測(cè)信度
B.對(duì)半信度
C.等值信度
D.復(fù)本信度
A.等級(jí)
B.類(lèi)別
C.評(píng)語(yǔ)和字符
D.分?jǐn)?shù)形式
A.相關(guān)系數(shù)
B.組距
C.次數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
A.平均數(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.信度
D.效度
最新試題
項(xiàng)目的()是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中,要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
面試中把握“看”的技巧要注意()。
考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段?()
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于()。
我國(guó)龔耀先等人修訂的成人智力測(cè)驗(yàn)是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進(jìn)行本土化,并成功實(shí)施的中國(guó)修訂本。
面試中如何把握“問(wèn)”要注意()。
下列選項(xiàng)中,不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有()
效度是信度的必要條件,如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。