A.偏差測量機構(gòu)
B.糾偏機構(gòu)
C.決策機構(gòu)
D.管理機構(gòu)
E.執(zhí)行機構(gòu)
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A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強群體凝聚力
A.護理目標(biāo)
B.護理價值觀
C.護理群體意識與傳統(tǒng)
D.護理職業(yè)形象
E.護理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
A.物質(zhì)層面
B.制度層面
C.目標(biāo)層面
D.職業(yè)形象層面
E.精神層面
A.導(dǎo)向和輻射作用
B.約束和激勵作用
C.向心凝聚作用
D.創(chuàng)新制度和程序作用
E.提升價值理念作用
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.過程文化
D.制度文化
E.攻堅文化
A.硬漢式組織文化
B.攻堅文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化
A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識形態(tài)總和,也是每個群體獨特的行為方式
A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標(biāo)
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度
E.組織要有權(quán)力機構(gòu)
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術(shù)
E.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
控制的理論基礎(chǔ)是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
最優(yōu)化的決策需要符合()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
管理者授權(quán)的意義()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織文化的作用()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()