單項選擇題（）是指對某種行為不采取任何措施，即不獎勵也不懲罰。
A.正強化
B.負強化
C.不強化
D.懲罰
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1.單項選擇題（）是指組織對社會與組織的一種總的看法。
A.景象
B.價值觀
C.使命
D.目標
2.單項選擇題（）就是未來組織所能達到的一種狀態(tài)及描述這種狀態(tài)的藍圖和圖像。
A.景象
B.價值觀
C.使命
D.目標
3.單項選擇題（）是指根據(jù)既定目標，不斷跟蹤和修正所采取的行為，使之朝著既定的目標運行，并實現(xiàn)預想的成果或業(yè)績。
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
4.單項選擇題（）即有效的領(lǐng)導取決于外界環(huán)境情況與領(lǐng)導者行為的相互作用，沒有一種具體的領(lǐng)導方式在任何場合下都有效，為此需要根據(jù)具體情況創(chuàng)設(shè)新的領(lǐng)導方式。
A.性格理論
B.個人行為理論
C.權(quán)變理論
D.激勵理論
5.單項選擇題（）是指領(lǐng)導者定義角色，告訴下屬應該干什么、怎么干以及何時何地去干。
A.指示型
B.推銷型
C.參與型
D.授權(quán)姓
最新試題
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。
題型：填空題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。
題型：填空題
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）
題型：多項選擇題
薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：單項選擇題
在組織環(huán)境復雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。
題型：判斷題
計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。
題型：填空題
根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應該（）
題型：單項選擇題
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
題型：判斷題