A.嚴格遵守規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的義務
B.如實記載和妥善保管病例的義務
C.如實告知和說明的義務
D.搶救及轉診的義務
E.維護自身利益的義務
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A.過分審慎，膽識不足
B.疑難雜癥，難以應付
C.對病情兇險估計不夠，缺乏急救意識
D.習慣做法，轉診是向病人負責
E.以上都不對
A.人道主義觀
B.互利共贏觀
C.公正平等觀
D.優(yōu)質服務觀
E.競爭協(xié)作觀
公共衛(wèi)生倫理的原則主要包括：（）。
（1）受益最大化
（2）分配公正
（3）保護隱私和保密
（4）建立和維持信任
（5）遵守諾言和承擔義務
A.（1）（2）（3） （4）
B.（1）（2）（4）（5）
C.（2）（3）（4）（5）
D.（1）（2）（3）（4）（5）
E.（1）（3）（4） （5）
A.不對，因為他太沒良好的社會道德觀
B.不對，因為他違反了人類健康整體性原則，違反了社會成員的健康倫理責任
C.對，這是個人的自由權
D.對，在候車室中未貼禁止抽煙的警告
E.對，因為王某提醒男人到別處去
A.言必行，行必果
B.嚴于律己，寬以待人
C.知情同意
D.依法行事
E.換位思考
最新試題
醫(yī)學技術愈是進步，愈需要倫理和道義上的支持，它的人文價值愈是明顯。
相比于古代醫(yī)學倫理，近代醫(yī)學倫理開始注重醫(yī)醫(yī)關系、強調行業(yè)自律。
“非其人勿教，非其真勿授，是謂得道?！笔恰饵S帝內經(jīng)》指出的。
被認為是近代醫(yī)學倫理學起源標志的是（）
中國的醫(yī)師節(jié)是（）
“安樂死有利于節(jié)約社會資源”是一種功利主義的觀點。
古代的“屬纊”和診脈作為判斷死亡的方式，屬于心肺死亡標準。
哈佛大學工業(yè)就業(yè)知道小組調查了數(shù)千名被解雇的男女，發(fā)現(xiàn)“人際關系不好”比“不稱職”的高出2倍。美國還有不少調查研究報告證明，在每年調動的工作人員中，因人際關系不好而無法施展才能的占90%。這些事實援用于醫(yī)患關系，可以用來說明（）
涉及不同社會主體之間倫理關系的道德類型是（）
理論性的關注醫(yī)學倫理問題的方法有（）