A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.為期三個(gè)月的固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
D.因季節(jié)原因用工的勞動(dòng)合同
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A.試用期
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)合同期限
A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效
A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2017年7月1日
B.視為2018年7月1日甲公司已經(jīng)與趙某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.趙某可以要求甲公司支付44000元的工資補(bǔ)償
D.趙某可以要求甲公司支付56000元的工資補(bǔ)償
A.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但非全日制用工,可以訂立口頭勞動(dòng)合同
B.對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C.用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資
D.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同
A.2018年3月15日
B.2018年4月1日
C.2018年4月15日
D.2018年5月1日
最新試題
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。
關(guān)于趙某申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中,正確的是()。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說(shuō)法中,正確的是()。
關(guān)于吳某與甲公司約定競(jìng)業(yè)限制條款的下列說(shuō)法中,正確的是()。
集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
關(guān)于張某提出年休假申請(qǐng),下列說(shuō)法中,正確的是()。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中,正確的是()。
用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并對(duì)用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。