我國(guó)集體協(xié)商遵循（）等幾項(xiàng)基本原則。

人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書(shū)還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過(guò)實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

集體合同草案的起草方式為（）。