因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當事人首先一般應當（）。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關心的熱點問題（）。

集體合同簽訂后，應當于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。

一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當理由可以拒絕協(xié)商（）

集體合同草案的起草方式為（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

正式協(xié)商會議召開后，要明確專人梳理匯總協(xié)商結果，做好的工作（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應（）。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進行審查，不包括（）。

我國集體協(xié)商遵循（）等幾項基本原則。