A.產(chǎn)品資金利潤率
B.企業(yè)技術(shù)能力
C.市場(chǎng)容量
D.該產(chǎn)品銷售能力
E.銷售利潤率
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A.食品
B.所得稅
C.煤氣費(fèi)
D.住房公積金
E.歸還貸款
A.該戰(zhàn)略很難跨國利用和轉(zhuǎn)移公司的資源
B.該戰(zhàn)略有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)及降低成本
C.企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策權(quán)高度集中于母公司
D.該戰(zhàn)略使每一個(gè)國家的子公司過于獨(dú)立,最終失去子公司的控制
E.當(dāng)東道國市場(chǎng)強(qiáng)烈要求根據(jù)當(dāng)?shù)匦枨筇峁┊a(chǎn)品或服務(wù)時(shí),適合采用此戰(zhàn)略
A.會(huì)員網(wǎng)絡(luò)
B.服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
C.生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)
D.快遞網(wǎng)絡(luò)
A.信息發(fā)布層
B.信息傳輸層
C.一般業(yè)務(wù)服務(wù)層
D.網(wǎng)絡(luò)層
A.成本低廉化
B.跨時(shí)空限制
C.交易虛擬化
D.交易透明化
A.8.0%
B.8.5%
C.9.5%
D.10.0%
A.3
B.2.25
C.2.56
D.1.96
A.9.85
B.12.43
C.6.94
D.25.16
A.計(jì)點(diǎn)法把員工職位分為若干職級(jí),按其所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額
B.職位等級(jí)法用于規(guī)模較小.職位類型較少而且員工對(duì)企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)
C.職位分類法將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類別,然后根據(jù)各類職位對(duì)企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn)確定每一類職位中所有員工的薪酬水平
D.因素比較法直接用相應(yīng)的具體金額值來表示各職務(wù)價(jià)值
A.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
B.法律法規(guī)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.員工所處的職位
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場(chǎng)策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)并尋求資金支持()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場(chǎng)()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃()?
簡述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?