單項選擇題一位車間主任，對自己下屬經(jīng)常說一句話：“不好好干回家去，干好了月底多拿獎金”。可以認(rèn)為，該車間主任把他的下屬都看作（）
A.只有社會需要和安全需要的人
B.只有生理需要和社交需要的人
C.只有生理需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
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1.單項選擇題馬斯洛的“需要層次論”和赫茲伯格的“雙因素理論”，從二者相比較的角度來看，以下表述中，最合適的是（）
A.生理需要相當(dāng)于保健因素
B.生理和安全需要相當(dāng)于保健因素
C.生理、安全和社交需要相當(dāng)于激勵因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相當(dāng)于保健因素
2.單項選擇題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，下列因素中不屬于“激勵因素”的是（）
A.期望
B.成就感
C.責(zé)任感
D.人際關(guān)系
3.單項選擇題激勵理論認(rèn)為，激勵的起點是（）
A.目標(biāo)
B.行為
C.動機
D.需要
4.多項選擇題美國管理學(xué)者沙因（EdgarH.Schein）于1990年提出了組織文化四層次理論，將組織文化從內(nèi)容上劃分為（）
A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
5.多項選擇題溝通的構(gòu)成要素主要有：（）
A.信息的發(fā)送者
B.信息接收者
C.傳遞的內(nèi)容
D.傳遞信息的渠道
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題