A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責(zé)
C.工作業(yè)績(jī)
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務(wù)水平
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A.日常工作和表現(xiàn)
B.崗位職責(zé)
C.工作業(yè)績(jī)
D.職業(yè)道德
E.業(yè)務(wù)水平
A.通過(guò)對(duì)護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)，實(shí)現(xiàn)護(hù)士能級(jí)對(duì)應(yīng)，同時(shí)還可為公正、客觀、科學(xué)地考核護(hù)理操作技術(shù)提供依據(jù)，促進(jìn)醫(yī)院現(xiàn)代化護(hù)理管理體系的完善
B.護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)
C.護(hù)理操作技術(shù)難度主要用于評(píng)價(jià)護(hù)理操作技術(shù)困難、復(fù)雜程度技術(shù)難度等級(jí)共劃分為1-5級(jí)，1級(jí)為最高難度，5級(jí)為最低難度
D.護(hù)理技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)方面：一是患者接受操作后發(fā)生不良反應(yīng)或意外傷害的概率及其嚴(yán)重程度，二是操作本身所蘊(yùn)含的對(duì)操作者的潛在危害
E.護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
E.1-6
A.1-2
B.1-3
C.1-4
D.1-5
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A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
A.N0
B.N1
C.N2
D.N3
E.N4
A.對(duì)于特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理的患者允許N4、N3級(jí)護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作
B.二級(jí)護(hù)理的患者，允許N2級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作
C.三級(jí)護(hù)理的患者，允許N1級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作
D.對(duì)于特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理的患者允許N4、N3級(jí)護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作，也允許N2、N1、N0級(jí)護(hù)士在N4、N3級(jí)護(hù)士的監(jiān)督與指導(dǎo)下為患者實(shí)施護(hù)理操作
E.二級(jí)護(hù)理的患者，允許N2級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作，也允許N1、N0級(jí)護(hù)士在N2級(jí)及以上護(hù)士的監(jiān)督與指導(dǎo)下為患者實(shí)施護(hù)理操作
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
A.一類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度低、過(guò)程簡(jiǎn)單、風(fēng)險(xiǎn)小的生活護(hù)理和無(wú)創(chuàng)性基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作（即技術(shù)難度為1級(jí)，操作風(fēng)險(xiǎn)為1級(jí)）
B.二類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度較低、過(guò)程較簡(jiǎn)單、風(fēng)險(xiǎn)較小的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作（即技術(shù)難度為2級(jí)，操作風(fēng)險(xiǎn)為2級(jí)）
C.三類護(hù)理技術(shù)操作是指有一定技術(shù)難度、過(guò)程復(fù)雜程度一般、有一定風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作（即技術(shù)難度為3級(jí)，操作風(fēng)險(xiǎn)為3級(jí)）
D.四類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度較大、過(guò)程較復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)較高的專科護(hù)理技術(shù)操作（即技術(shù)難度為4級(jí)，操作風(fēng)險(xiǎn)為4級(jí)）
E.五類護(hù)理技術(shù)操作是指技術(shù)難度大、過(guò)程復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)高的?？谱o(hù)理技術(shù)操作（即技術(shù)難度為5級(jí)，操作風(fēng)險(xiǎn)為5級(jí)）
A.各層級(jí)護(hù)士實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作時(shí)，應(yīng)遵循“精細(xì)化分層、層級(jí)對(duì)應(yīng)”原則
B.N0級(jí)護(hù)士可以在帶教教師的監(jiān)督指導(dǎo)下為患者實(shí)施生活護(hù)理和無(wú)創(chuàng)性一類護(hù)理技術(shù)操作
C.N1級(jí)護(hù)士以三級(jí)護(hù)理、較輕患者護(hù)理為主
D.N2級(jí)護(hù)士以二級(jí)護(hù)理、較重患者護(hù)理為主
E.N3級(jí)護(hù)士以特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、危重?？谱o(hù)理、疑難重癥護(hù)理為主
最新試題
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
凡屬護(hù)理科研項(xiàng)目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片