A.因用人單位未按勞動合同約定提供勞動條件,勞動者提出解除合同的
B.勞動合同到期后,用人單位不愿意與勞動者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動合同相同的條件續(xù)簽合同,勞動者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動合同終止的
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A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工
A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學(xué)歷證明
A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.勞動者提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知勞動者,可以解除勞動合同
C.勞動者在試用期間不符合錄用條件的,用人單位可以立即解除勞動合同
D.用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由
A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由不得解除合同
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沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)失去了自己的工作,這屬于()
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個家庭或個人消費(fèi)支出總額的比例為()以上為絕對貧困。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿(),累計(jì)繳滿15年,未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
福利國家論產(chǎn)生于()
勞動爭議仲裁審理的形式是()
下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是()
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是()
下列法律文書,不屬于勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是()
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()