多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告具有多種多樣的作用，它不僅是綜合業(yè)績報(bào)告新工具、傳遞信息新工具、外部溝通新手段、內(nèi)部對話新機(jī)制，而且具有（）。

A. 增加企業(yè)盈利功能
B. 預(yù)警機(jī)制功能
C. 提高管理層評估能力功能
D. 增加財(cái)務(wù)穩(wěn)定性功能


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2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的目標(biāo)是打造可持續(xù)競爭力，下列關(guān)于打造可持續(xù)競爭力的敘述中正確的有（）。

A. 以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力和基本指導(dǎo)思想
B. 建立基于外部視角的戰(zhàn)略目標(biāo)
C. 突出利益相關(guān)方在管理中的參與
D. 建立以內(nèi)外部結(jié)合的績效評價(jià)體系
E. 營造和諧的企業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的形成大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：早期的報(bào)告、發(fā)展階段的報(bào)告、現(xiàn)階段主流報(bào)告。其中現(xiàn)階段的主流報(bào)告的形式是（）。

A. 雇員報(bào)告
B. 環(huán)境報(bào)告
C. 環(huán)境健康安全報(bào)告
D. 社會(huì)責(zé)任報(bào)告
E. 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理以（）為目標(biāo)。

A. 構(gòu)建可持續(xù)競爭力
B. 管理對標(biāo)的結(jié)果
C. 建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評價(jià)體系
D. 推進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于傳統(tǒng)的企業(yè)管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的區(qū)別的敘述中正確的有（）。

A. 從管理理念來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理把企業(yè)視為股東實(shí)現(xiàn)營利目標(biāo)的生產(chǎn)組織；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理把企業(yè)視為不同的社會(huì)主體實(shí)現(xiàn)多元價(jià)值追求的社會(huì)平臺(tái)
B. 從管理框架上來看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理以社會(huì)價(jià)值為主導(dǎo)；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理以股東價(jià)值為主導(dǎo)
C. 從管理目標(biāo)上看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理追求財(cái)務(wù)價(jià)值最大化；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化
D. 從管理方式上看，傳統(tǒng)的企業(yè)管理謀求市場競爭優(yōu)勢；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理注重利益相關(guān)方合作創(chuàng)造綜合價(jià)值