問答題請列出人事助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)方法。
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1.問答題請寫出公司的招聘流程
2.多項選擇題人員甄選錄用計劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.錄用對象
D.錄用費用預(yù)算
3.多項選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
4.多項選擇題編制筆試題目應(yīng)遵循（）原則
A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實用性強
5.多項選擇題面試考官的人員一般由（）組成。
A.人力資源部員工
B.用人部門主管
C.獨立評選人
D.高校教師
最新試題
企業(yè)進行校園招聘，在選擇學(xué)校時主要考慮的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括（）
題型：多項選擇題
在進行錄用決策時，人力資源部恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
題型：多項選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是（）
題型：多項選擇題
下列各項屬于面試目標(biāo)的有（）
題型：多項選擇題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括（）
題型：多項選擇題
要解決該公司目前的招聘困境，亟待進行的工作是（）
題型：多項選擇題
招聘的預(yù)算一般包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
在招聘面試中，面試考官的主要任務(wù)是（）
題型：多項選擇題