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單項(xiàng)選擇題制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)的（）對各類培訓(xùn)需求進(jìn)行排序。

A.重要程度和緊迫程度
B.重要程度和影響程度
C.影響程度和緊迫程度
D.緊迫程度和需求程度

1.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，（）屬于外部回報的獎勵方式。

A.獎金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展機(jī)會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作

2.多項(xiàng)選擇題為了保證日清日結(jié)法得到有效地貫徹和實(shí)施，需要堅持()。

A.閉環(huán)原則
B.逐步改進(jìn)的原則
C.不斷優(yōu)化的原則
D.目標(biāo)導(dǎo)向的原則
E.比較分析的原則

3.多項(xiàng)選擇題從考評的性質(zhì)和特點(diǎn)上看，行為導(dǎo)向型的主觀評價方法（）。

A.考評有客觀依據(jù)
B.缺乏量化的考評標(biāo)準(zhǔn)
C.可用于考評團(tuán)隊績效
D.受考評者主觀因素的制約和影響
E.通過整體績效來衡量員工的個體工作績效

4.多項(xiàng)選擇題制約和影響績效考評的正確性、可靠性和有效性的因素主要有()。

A.后繼效應(yīng)
B.評價指標(biāo)對考評的影響
C.自我中心效應(yīng)
D.評價標(biāo)準(zhǔn)對考評的影響
E.員工績效的分布誤差

5.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于等距量表的說法正確的有()。

A.有絕對零點(diǎn)
B.數(shù)量差距相同
C.數(shù)量差距以相同的比例變化
D.沒有絕對零點(diǎn)
E.在一個變量上對事物進(jìn)行分類

6.多項(xiàng)選擇題提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的方法包括()。

A.綜合指標(biāo)法
B.關(guān)鍵分析法
C.目標(biāo)分解法
D.崗位分析法
E.標(biāo)桿基準(zhǔn)法

7.多項(xiàng)選擇題審核關(guān)鍵績效指標(biāo)的要點(diǎn)包括()。

A.是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空間
C.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品
D.多個考評者參與，結(jié)果是否可靠、準(zhǔn)確
E.KPI能否解釋被考評者50%以上的工作目標(biāo)

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查可選擇的企業(yè)類型包括()。

A.合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
B.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
C.與本企業(yè)構(gòu)成人力資源競爭對象的企業(yè)
D.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
E.在本地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)

9.多項(xiàng)選擇題一個合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括()。

A.固定工資
B.浮動工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利

10.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位的職責(zé)包括()。

A.支付工資
B.被派遣勞動者的招聘甄選
C.提供福利待遇
D.被派遣勞動者的考核錄用
E.提供工作崗位