A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
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A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責任的
A、雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是
A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內(nèi)容
A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
A、可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、可要求勞動者提供擔保
C、可以其他名義向勞動者收取財物
D、勞動合同應該一式多份
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
高處墜物包括()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理具有()等特性。