多項選擇題勞動糾紛調(diào)解的基本原則（）。

A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調(diào)解為主原則


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應當堅持以（）為準繩

A、事實
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同

2.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經(jīng)濟糾紛的是（）

A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全，約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責任

3.單項選擇題工傷認定法律文書的送達按照（）有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

A.《勞動法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》

4.單項選擇題當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種

6.單項選擇題企業(yè)破產(chǎn)的，在清算時優(yōu)先撥付（）

A、工傷保險費用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款

7.單項選擇題勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）內(nèi)作出工傷認定決定。

A、30個工作日
B、30日
C、60個工作日
D、60日

8.單項選擇題解決勞動爭議，應當遵循的原則是（）

A、公開
B、大事化小
C、及時處理
D、公平

9.單項選擇題以下不屬于勞務糾紛原因的是（）

A、勞務糾紛的多發(fā)性
B、“包公頭”掛靠
C、違法分包
D、分包合同約定不明確