A、合同簽訂的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、補(bǔ)充協(xié)議生效的日期
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A、分包企業(yè)
B、分包企業(yè)所屬的省建管
C、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
D、承包企業(yè)
A、籍貫
B、年齡
C、性別
D、身份證號(hào)
A、若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為同意該資料
B、若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為不同意該資料
C、若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為部分同意該資料
D、若發(fā)包人逾期不答復(fù),該資料視為無(wú)效
A、應(yīng)以備案的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
B、應(yīng)以新訂立的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
C、應(yīng)以總價(jià)高的合同作為結(jié)算依據(jù)
D、應(yīng)以總價(jià)低的合同作為結(jié)算依據(jù)
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表類
B、文件記錄類
C、勞務(wù)發(fā)放類
D、合同協(xié)議類
A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表類
B、文件記錄類
C、勞務(wù)發(fā)放類
D、合同協(xié)議類
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
A.合法
B.整潔
C.完整
D.有序
A、5月底
B、6月底
C、8月底
D、12月底
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。