A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、教育培訓計劃;
B、考核計劃;
C、應急預案;
D、人員的出勤計劃;
A.引進勞務企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務分包招投標
D.分包合同簽訂
A、統(tǒng)一銷毀
B、繼續(xù)存儲
C、不做處理
D、經(jīng)主管領導審批后銷毀
A、一案二卷
B、按順序排列
C、易查易找
D、一案一卷
A、分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、建設行政主管部門
D、分包單位
A、建設行政主管部門
B、承包單位
C、總承包單位
D、分包單位
A、花名冊
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同
A、合同簽訂的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、補充協(xié)議生效的日期
A、分包企業(yè)
B、分包企業(yè)所屬的省建管
C、當?shù)亟ㄔO主管部門
D、承包企業(yè)
A、籍貫
B、年齡
C、性別
D、身份證號
最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
高處墜物包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。