多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請（）進行解決

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商


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1.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）

A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機制和監(jiān)督機制；
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識；

2.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事

3.多項選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對策有：（）

A、推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理；
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍；
C、簽訂勞務(wù)合同；
D、收取勞工有效抵押證件；

4.多項選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有：（）

A、因勞資問題而引起的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

5.多項選擇題下列關(guān)于考勤表的說法正確的是（）

A、考勤表由施工單位編制
B、考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C、考勤表由總包單位編制
D、考勤表由用工單位報總包單位備案

6.多項選擇題考勤表需以下哪些簽字（）

A、班組長
B、用工企業(yè)勞務(wù)員
C、用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人
D、項目部勞務(wù)員

7.多項選擇題以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）

A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B、支付憑證
C、考勤表
D、工資表

8.多項選擇題薪酬模式的的類型包括（）

A、基于崗位的薪酬模式
B、基于績效的薪酬模式
C、基于市場的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式

9.多項選擇題勞務(wù)報酬的計算方法主要有（）

A、獎金
B、津貼和補貼
C、固定勞務(wù)報酬（含管理費）
D、約定不同工種勞務(wù)的計時單價（含管理費），按確認(rèn)的工時計算

10.多項選擇題勞務(wù)用工模式主要分為（）

A、全日制勞動用工模式
B、非全日制勞動用工模式
C、勞動力派遣
D、人才租賃