多項(xiàng)選擇題調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書，寫明爭議雙方負(fù)責(zé)人的（）及其它應(yīng)說明的事項(xiàng)。

A、姓名
B、職務(wù)
C、爭議事項(xiàng)
D、調(diào)解結(jié)果


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1.多項(xiàng)選擇題突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案包括（）

A、項(xiàng)目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B、定期檢測
C、評(píng)估
D、監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄

2.多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)（）進(jìn)行解決

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商

3.多項(xiàng)選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）

A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)；

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事

5.多項(xiàng)選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對(duì)策有：（）

A、推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理；
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊(duì)伍；
C、簽訂勞務(wù)合同；
D、收取勞工有效抵押證件；

6.多項(xiàng)選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中。常見形式有：（）

A、因勞資問題而引起的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

7.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于考勤表的說法正確的是（）

A、考勤表由施工單位編制
B、考勤表必須報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門備案
C、考勤表由總包單位編制
D、考勤表由用工單位報(bào)總包單位備案

8.多項(xiàng)選擇題考勤表需以下哪些簽字（）

A、班組長
B、用工企業(yè)勞務(wù)員
C、用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D、項(xiàng)目部勞務(wù)員

9.多項(xiàng)選擇題以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)？（）

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B、支付憑證
C、考勤表
D、工資表

10.多項(xiàng)選擇題薪酬模式的的類型包括（）

A、基于崗位的薪酬模式
B、基于績效的薪酬模式
C、基于市場的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式