面向過程的組織變革，主要是打破（）

一個(gè)人在本行業(yè)里長期經(jīng)驗(yàn)的積累就是（）

面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟(jì)，管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用，以便充分理解與熟悉環(huán)境，從而能夠做到有效地適應(yīng)環(huán)境并（）

在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）

股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對象一般限定于（）

過程觀點(diǎn)的焦點(diǎn)是（）

員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是（）

美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源是（）

關(guān)于扁平式組織結(jié)構(gòu)，下列說法中正確的是（）

某公司總經(jīng)理安排其助手去洽談一個(gè)重要的工程項(xiàng)目合同，結(jié)果由于助手工作中的考慮欠周全，致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對公司經(jīng)營關(guān)系重大，董事會討論其中失誤的責(zé)任時(shí)，存在以下幾種說法，你認(rèn)為哪一種說法最為合理？（）