單項選擇題依據領導生命周期理論,適合于低成熟度情況的領導方式是()
A.授權型領導
B.參與型領導
C.說服型領導
D.命令型領導
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1.單項選擇題一個企業(yè)中的管理者為了提高自己對下屬的領導效果,他應當()
A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質刺激,因為每個員工都是“經濟人”
2.單項選擇題如果你是某公司總經理,一位下屬找你匯報工作,這位下屬比較啰嗦,在匯報工作之時講許多與工作無關的理論、教條,而你此時正有其他下屬在等待匯報工作。在這種情況下,你應該()
A.任其講下去,讓其他下屬耐心等待
B.不客氣地打斷其講話,讓其他下屬開始匯報工作
C.情緒急躁地讓其別啰嗦,挑主要的講
D.有策略地打斷其講話,指出時間寶貴,別人還等著呢
3.單項選擇題領導者采用何種領導風格,應當視其下屬的“成熟”程度而定。當某一下屬既不愿也不能負擔工作責任,學識和經驗較少時,領導對于這種下屬應采取如下哪種領導方式?()
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權型
4.判斷題非正式溝通是正式溝通的重要補充形式。()
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風格領導理論與哪個管理理論學派聯系緊密?()
題型:單項選擇題
根據伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
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哪一項不屬于X理論的特征?()
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哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式?()
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有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力,這樣的領導是()。
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下列屬于領導理論的有()
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根據瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
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R.李克特及其同事發(fā)現的領導方式有()。
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