A.那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)、急于養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B.組織在各人取得額外成就而很快給予的獎金
C.以上兩種情況金錢都屬于“激勵因素”
D.無論什么情況，金錢只是“保健因素”
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某項調(diào)查顯示所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時發(fā)現(xiàn)三種現(xiàn)象：
第一，該區(qū)域大齡青年很多，常為自己的婚姻問題而苦惱；
第二，周圍治安秩序不好，做三班的女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓干擾不安心工作；
第三，區(qū)域內(nèi)的一些電器廠家發(fā)展迅速，由于行業(yè)內(nèi)形成了研發(fā)創(chuàng)新的氣氛，且有一些研究人員迫切從事這方面的研究，甚至投入大量業(yè)余時間開發(fā)設(shè)計新的應(yīng)用產(chǎn)品。
以上現(xiàn)象體現(xiàn)了：（）
A.生理需要、安全需要和尊重需要
B.社會需要、安全需要和尊重需要
C.生理需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要
D.社會需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要
瑪麗最近提升為領(lǐng)班，她去征求過去一位做過領(lǐng)班工作的朋友的意見，這位朋友對她道出三大職位成功要素：
第一，理解人，能敞開地和人溝通，能在部門內(nèi)外和他人一起工作；
第二，理解組織整體結(jié)構(gòu)，能解釋組織計劃和目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為本部門目標(biāo)，能預(yù)見問題并處理；
第三，能使自己的想法和建議被上司接受；維護(hù)權(quán)威，尊重管理階層。
請問，這三點(diǎn)建議，那一點(diǎn)涉及人際技能（）？
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.直線型
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣型
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.沒有區(qū)別
B.不好說
C.寬一些
D.窄一些
A.按職能性質(zhì)
B.按產(chǎn)品業(yè)務(wù)
C.按顧客類型
D.按銷售渠道
A.糾正偏差和調(diào)中計劃
B.調(diào)整計劃和糾正偏差
C.反饋控制和前饋控制
D.前饋控制和反饋控制
A.具有分散性
B.信譽(yù)上的差異性較小
C.具有相對集中性
D.具有較強(qiáng)的冉主性
A.租賃期滿后，租賃資產(chǎn)歸還給出租方
B.租賃期內(nèi)，由出租方負(fù)責(zé)對租出資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)
C.租賃期內(nèi)，由承租方負(fù)責(zé)對租入資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)
D.租賃期一般在租賃資產(chǎn)壽命的一半以上
A.對外投資
B.固定資產(chǎn)
C.庫存股
D.尚未完工的基建項目
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