A、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變
B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變
C、從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變
D、從命令型向說服型轉(zhuǎn)變

A、科學(xué)管理學(xué)派
B、管理科學(xué)學(xué)派
C、系統(tǒng)管理學(xué)派
D、權(quán)變管理學(xué)派

A、改善住房條件
B、職工持股計劃
C、星級晉升制度
D、合理化活動

A、專長權(quán)
B、個人影響權(quán)
C、法定職權(quán)
D、信息權(quán)

A.不再負(fù)有責(zé)任
B.責(zé)任與原來相同
C.責(zé)任減輕
D.不再負(fù)有主要責(zé)任

A、正強化
B、負(fù)強化
C、懲罰
D、消除

A.風(fēng)險型
B.肯定型
C.不肯定型
D.程序化

A、部隊中的班長與戰(zhàn)士談心
B、企業(yè)的審計主管對財務(wù)部門進行檢查
C、鋼琴家制定自己的練習(xí)計劃
D、醫(yī)院的外科主任支持會診

A、分工原則
B、權(quán)責(zé)一致原則
C、跳板原則
D、統(tǒng)一指揮原則

A.問卷法能在較大范圍內(nèi)進行
B.問卷法具有很好的匿名性
C.問卷法回收率高
D.問卷法便于對所得資料進行定量處理和定性分析