問答題管理諧協(xié)創(chuàng)新方法
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最新試題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
題型：判斷題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）
題型：單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題