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A.科學(xué)性與藝術(shù)性
B.自然屬性和科學(xué)屬性
C.自然屬性與社會(huì)屬性
D.科學(xué)屬性與社會(huì)屬性
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
A.外部經(jīng)濟(jì)性
B.內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性
C.專業(yè)化分工
D.規(guī)模收益遞增
A.管理知識(shí)和能力
B.技術(shù)知識(shí)和能力
C.戰(zhàn)略知識(shí)和能力
D.管理與技術(shù)的知識(shí)和能力
A.該公司目前采取的是職能型組織結(jié)構(gòu),5年后仍將維持這一結(jié)構(gòu)
B.該公司目前按地區(qū)原則組織活動(dòng),5年后將改為按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動(dòng)
C.該公司現(xiàn)在采取職能及地區(qū)型組織結(jié)構(gòu),5年后將改為按國(guó)家安排業(yè)務(wù)活動(dòng)
D.該公司現(xiàn)在按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動(dòng),5年后將改為地區(qū)型組織結(jié)構(gòu)
A.在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個(gè)按產(chǎn)品大類組成的管理層
B.更換一位能力更強(qiáng)的公司總裁
C.淘汰幾種產(chǎn)品
D.各產(chǎn)品部實(shí)行自主管理
A.差異性市場(chǎng)
B.密集性市場(chǎng)
C.無(wú)差異市場(chǎng)
D.產(chǎn)品差異
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.部門化
D.矩陣化
A.企業(yè)的全部法人財(cái)產(chǎn)
B.企業(yè)出資者的全部財(cái)產(chǎn)
C.出資者投入企業(yè)的資本額
D.企業(yè)的全部國(guó)有資產(chǎn)
A.管理費(fèi)用高預(yù)算5%
B.洪水導(dǎo)致企業(yè)部分廠房被淹,停產(chǎn)一個(gè)月
C.銀行貸款利率調(diào)高2%
D.其產(chǎn)品被技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)為有損兒童健康
最新試題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
柏拉圖的二八法則包含有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
工作改善的基本原則有()
通常一線員工離職的主要原因是()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
中層管理者的角色種類有()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。