A.上升
B.下降
C.先降后升
D.先升后降
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.活勞動與物化勞動消耗的比較
B.投入和產(chǎn)出的比較
C.活勞動消耗和勞動占用的比較
D.勞動占用和物化勞動消耗的比較
A.電視
B.報紙
C.專業(yè)雜志
D.戶外廣告牌
A.科學(xué)性與藝術(shù)性
B.自然屬性和科學(xué)屬性
C.自然屬性與社會屬性
D.科學(xué)屬性與社會屬性
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
A.外部經(jīng)濟性
B.內(nèi)部經(jīng)濟性
C.專業(yè)化分工
D.規(guī)模收益遞增
A.管理知識和能力
B.技術(shù)知識和能力
C.戰(zhàn)略知識和能力
D.管理與技術(shù)的知識和能力
A.該公司目前采取的是職能型組織結(jié)構(gòu),5年后仍將維持這一結(jié)構(gòu)
B.該公司目前按地區(qū)原則組織活動,5年后將改為按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動
C.該公司現(xiàn)在采取職能及地區(qū)型組織結(jié)構(gòu),5年后將改為按國家安排業(yè)務(wù)活動
D.該公司現(xiàn)在按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動,5年后將改為地區(qū)型組織結(jié)構(gòu)
A.在公司總部和產(chǎn)品部之間增加一個按產(chǎn)品大類組成的管理層
B.更換一位能力更強的公司總裁
C.淘汰幾種產(chǎn)品
D.各產(chǎn)品部實行自主管理
A.差異性市場
B.密集性市場
C.無差異市場
D.產(chǎn)品差異
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.部門化
D.矩陣化
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
中層管理者的角色種類有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
工作改善的主要方法有()
溝通的選擇性障礙包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()